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Wenn Organisationen nicht zuhören
„Ihr Anruf ist uns wichtig, legen sie nicht auf….“ und dann wurde aufgelegt.
Tipp zur Jahresplanung
Habt ihr bereits eine Retraite oder ein Jahresworkshop geplant? Hier kommt mein Tip, was ihr auf keinen Fall vergessen solltet. Diesmal als Video! Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie,
Neue Organisationsdesigns treffen alte Veränderungsmuster
Das beforschte Unternehmen der Fallstudie «Speed is the Name of the Game» hat, wie viele andere Organisationen seiner Größe, in der Vergangenheit regelmäßig top-down die Aufbauorganisation angepasst. Im Zuge der agilen Transformation scheint es im gleichen Rhythmus und in gleicher Logik nun auch die Ablauforganisation
Organisationsdesign als Handwerk
Systemische Organisationsentwicklung und Design Thinking ist für neue Organisationsdesigns die perfekte Kombination. Anstelle Jahre später herauszufinden, welche Modelle doch nicht funktionieren, arbeitet man von Anfang an benutzerzentriert mit Prototyping und Testing und profitiert so vom «schnellen Scheitern». Das transdisziplinäre Designteam ist sich seiner Wirkung auf
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