Führungskräfte gestalten fast täglich die Organisation neu, sie ändern Prozesse, führen Technologien ein und gestalten Zusammenarbeit neu. Sie sind und werden immer mehr zu “Organisationsdesigner”, die den Rahmen für die Zusammenarbeit gestalten und nur noch sehr wichtige operative Entscheidungen treffen. Mitarbeitende können so schneller und selbständiger entscheiden. Im Kurs werden Werkzeuge vermittelt, um Organisationen ganzheitlich zu gestalten und damit neuen Formen der Zusammenarbeit gerecht zu werden.